• Description de l'entreprise

    Signifly est l’une des agences danoises ayant la plus forte croissance et notre jeune équipe énergique a remporté plusieurs prix récompensant la façon innovante avec laquelle nous approchons les projets numériques et l’expérience client. Aujourd’hui, une décennie après le développement de notre tout premier projet numérique, nous débutons notre développement international. Ce parcours nous a mené de l’autre côté de l’océan atlantique, à Montréal où nous avons établi notre bureau canadien.
    Chez Signifly, nous travaillons de façon rapprochée avec nos clients provenant de tous les secteurs, pour créer de nouveaux produits numériques innovants et modèles d’affaires. Nous sommes une équipe de développeurs, designers, cinéastes, stratèges numériques, et nous croyons que la créativité, l'entrepreneuriat et la fusion d’impressionnantes compétences peut mener à l’innovation et au changement, aidant ainsi à créer un avenir meilleur et durable.

  • Pourquoi travailler ici?

    Ce qu’on vous offre
    Le principal atout est de faire partie d’une équipe et d’une agence ambitieuses avec une nouvelle façon de penser. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de spécialistes à Montréal et à Copenhague. Et vous aurez la possibilité de faire partie de notre programme d’échange à Copenhague. Nous avons de beaux espaces de bureau dans un environnement vibrant de startups, situé au centre-ville de Montréal.

    Mais bien sûr, nous pouvons aussi vous tenter avec :

    - Voyage d'équipe annuel d'une semaine axé à la fois sur le plan social et professionnel (payé)

    - Café, thé, boissons gazeuses, collations, etc. jour et nuit

    - Bel espace de bureau avec accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, situé au centre-ville de Montréal

    - Salaire compétitif basé sur les qualifications et la performance

    - Culture d'apprentissage et de développement

    - Programmes d'intégration et de développement à Copenhague, Danemark (payés)

    - Événements sociaux et d'équipe mensuels

    - Progression de carrière basée sur le mérite plutôt que sur l'ancienneté

    - Politique de vacances flexible

    Et si vous pensez qu’il manque quelque chose, dites-nous. Nous pouvons probablement travailler ensemble pour l'ajouter. Après tout, nous essayons de créer le meilleur lieu de travail possible!